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此次招聘，也被业内视为郎酒向后200亿新征程发起冲刺的有力信号······
“让我们在有价值的平台，用价值创造价值！” 1月17日，郎酒股份官方发布招聘公告，为郎酒销售公司五大事业部（青花郎事业部、红花郎事业部、郎牌特曲事业部、小郎酒事业部、电商KA事业部）招聘销售人才。 从招聘内容看，郎酒此次招聘的是全国各个区域的销售负责人，涵盖广东、福建、浙江、江苏、山东、河北、湖北、西藏、西北、东北等区域，是全国化式的战略布局。 站上200亿，百年郎酒迎来从量变到质变的新起点作为百年品牌，郎酒一直聚焦品质、品牌、品味三品战略，实施内控准则，追求极致品质，提升核心竞争力，使得郎酒系列产品在国内外获得广泛认同和赞誉，品牌影响力不断增强。 目前，郎酒已经成功打造出“青花郎”“红花郎”“郎牌特曲”和“小郎酒”等在全国具有高知名度的白酒产品。 2022年，郎酒年销售突破200亿。这也意味着，从“絮志酒厂”“惠川糟房”到“集义糟房”，再到今天的郎酒，从0到3亿，再从3亿到200亿，百年郎酒迎来了从量变到质变的新起点。 此次招聘，也被业内视为郎酒向后200亿新征程发起冲刺的有力信号。 五大事业部，助力郎酒冲刺后200亿站在新起点上，郎酒今年年初调整了组织架构，加紧战略布局。 1月8日，郎酒宣布红花郎从原青花郎事业部独立，由新成立的红花郎事业部负责红花郎、郎牌郎两大产品的运营。作为郎酒品牌架构中的腰部核心，拆分后的红花郎事业部，市场投入将更加精准，也会让红花郎的品牌和营销更加专业、细致。 至此，郎酒销售公司形成了青花郎事业部、红花郎事业部、郎牌特曲事业部、小郎酒事业部、电商KA事业部五大事业部。 跨越200亿元的门槛，郎酒开启了新一轮的战略布局，对核心产品事业部进行调整，是为顺应市场的快速改变，通过“更独立、更聚焦”的发展模式，不仅将为各单品的独立发展提供更多机遇，也将进一步激活产品矩阵势能。 每年的春节后，是求职、招聘高峰期。在“抢人大战”来临之前，郎酒就率先出击发起高薪招聘，或将抓住一大批菁英人才，为其向后200亿元发起冲击提供坚实力量。 以下为郎酒五大事业部招聘原文： 招聘岗位：城市经理 招聘条件：（一）40周岁以下，本科及以上学历；（ 二）正心正德，具备较强的自驱力，认同公司企业文化与价值观； （三）具备3年及以上销售工作经验，至少1年销售管理工作经验，具备快消品 渠道操作经验或奢侈品销售管理经验； （四）具有良好的沟通和社交能力，健康、成熟、稳定的心理素质，抗压能力强。 招聘人数：数名 岗位薪酬：20万-50万/年并享受公司专项奖励 员工福利：六险一金、工作津贴/补贴、节日福利、法定休假、系统培训等 招聘区域：广东、福建、浙江、江苏、山东、河北、湖北、西藏、西北、东北 有意者可通过扫描下方二维码投递简历。 编辑：闫秀梅 华夏酒报视频号更新啦Ps：关注“华夏酒报”视频号，观看更多精彩内容！凡注明“华夏酒报/中国酒业新闻网记者”的所有作品，未经授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。投稿邮箱：HXJB1989@163.com咨询客服：HXJB1989 (微信)
