这几天，延迟退休的消息再掀风波。
关于具体延迟退休的年龄，已经有人做出大致推算。
(资料图片)
总的来说，从这几年的风向来看，延迟退休早晚会来。
时不时的就拉出来遛遛，可能也是在某种程度上不断试探大家的反应。
但这个事儿脚步越近，群众的反应就越焦虑。
就像网友戏说的那样，是不是到了60大寿还得先跟领导请假？
而大伙的焦虑，无非是未来的日子看上去没了盼头。
这两天，这一波延迟退休引发了一波年轻人的“肺腑之言”。
如果延迟退休真的来了，受影响最大的无疑就是80后和90后。
而大家对此反应激烈，是因为表面上看着是延迟退休，实际上却是延迟发放退休金。
因为放到现实里，如果真的推迟到65岁退休才能领退休金。
那么作为非体制内的员工，从50岁-65岁这十几年，要如何应对被社会淘汰的危机，持续保证收入来源？
关于这一点，一些专家立马跳出来给了回答，房叔觉得那就不妨先让这位专家带头示范一下。
显然，对于中老年工作没保障的担忧，是大家面对延迟退休缺乏安全感的源头之一。
因为现在打工人面临的都不是50岁之后能不能保证工作的问题。
而是能否顺利迈过35岁的坎儿，保住自己的饭碗。
这也真实印证了那句话，“35岁嫌老，65岁嫌早。1000万毕业生嫌多，1000万新生儿嫌少”。
所以对于某些专家预想中的“延迟退休”，咱可以用一句总结：
在五十岁到六十五岁之间，不占用劳动机会，又缴纳社保，还不用领取养老金。
房叔想说，这算盘打得够响，但全然不顾百姓死活。
所以还有些人提出，“延迟退休是否违反了契约精神”？
因为一些人认为就算要变革，也应该从新一代还没有开始缴纳养老金的人开始。
然而这件事情，有网友的评论一针见血。
情绪宣泄没有意义，其实并没有在征求打工人的意见。
哪怕在这件事上有很多争议，现状是调整养老制度，是不得已而为之。
毕竟养老保险基金收支情况的数字不会骗人。
而生育率走低，导致交养老保险的人数渐渐养不起领养老金的人，也早已是老生常谈。
现实情况是不以打工人的意志转移的，在现行养老金制度下，收支平衡将被打破已经是可以预见的未来。
天平两头只有两种选择：
一边是不做出延迟退休等调整，等着养老金完全耗尽，平衡完全打破；
另一边是做出养老制度调整，让收支天平重新找到新的平衡。
对于普通打工人来说，就是要么多打几年工晚些领退休金，要么干脆领不到退休金，而没有更好的选择。
一边是坐以待毙，一边是延迟满足，这样看来选后者已经是两害相权取其轻。
而且事实上，全世界有很多国家的打工人，都在经历着这种痛苦的阵痛。
因为养老金的不足，是个世界性难题，日本、德国等发达国家也很头大。
1989 年开始，就有 170 个国家延迟了退休年龄，多数国家的法定退休年龄都在 65 岁上下，个别国家甚至将退休年龄定为 70岁。
而中国的退休时间，其实已是领跑世界。
当社会医疗水平和受教育水平达到一定的高度，人口长寿和新生儿减少可以说是很多国家必经的道路。
因此，延迟退休是一定会到来的，不是现在也是不久的未来。
但从另一方面讲，延迟退休虽然是大势所迫，但是否也应该依据国情？
对于我国庞大的人口数量，最不缺少的就是社会劳动力。
而发达国家之所以能看到老人开出租、打零工的普遍现象，是因为人口限制，导致社会无人可用。
但随着我国制造业日益发达，一些劳动力被人工智能取代，面临的就是底层劳动人民能触及的岗位越来越少。
如果延迟退休到来，人力资源过剩，如何能撑到65岁领退休金将会成为另一大难题。
而如果岗位数量有限，老年人不退休，那么留给年轻人的机会又还剩多少？
这样的话，老年人跟年轻人抢饭碗的局面也将成为现实。
所以，不能只看到发达国家同样延迟退休，但不正视发达国家的工作强度及社会保障。
另外，就是体制外打工人一直以来质疑的，体制内外的养老金差距。
网友认为，如果必须减少天平的支出端。
为什么不能是通过减少某些体制内过高的养老金现象，而是要推迟体制外本就不高的养老金。
不过目前也仅仅是定下了渐进式延迟退休方案的方向，未来与养老有关的各方面细则都还未出炉。
只能说，打工人咬着牙接受人口结构问题带来的社会阵痛。
但大伙儿也同时在盼望着，其他方面的保障能够迅速跟上。
比如令年轻人失去养老安全感的就业问题能够解决，更合理透明的养老制度能够细化。
而在此之前，普通人能做的，恐怕就是年轻时候多努力存钱，然后锻炼好身体。
这样等到五十多岁的时候，要不就实现财务自由彻底躺平。
要么就是保持好身体状态，老了以后还能去打打零工。
一句话，面对延迟退休大伙儿焦虑再正常不过，但也不必过分焦虑。
总之未来几十年，可能到了大伙儿拼身体素质的时候了。
有钱有身体，才能有精力去挥霍。
没钱有身体，也能有力气去打工。
无论有钱还是没钱，健康才是品质生活的保障。
